As habilidades e competências que são indispensáveis...
As mudanças que ocorrem no mercado de trabalho nos ensinam a ver a vida sob uma nova perspectiva. Quando o mundo inteiro enfrentou uma forte crise financeira, quem estava incerto sobre sua carreira, achou melhor não arriscar; quem estava infeliz, aprendeu a gostar de seu trabalho, até que a maré melhorasse.
Empresas reduziram quadros e custos. Agora é hora de investir. Enxutas e com foco redirecionado, as empresas entraram em 2014 com fôlego e energia para recrutar novos colaboradores e retomar seu crescimento.
Neste momento, o mercado está bastante competitivo, mas ao mesmo tempo oferece grande oferta de empregos. Com um importante detalhe: espera-se muito mais deste profissional.
Que habilidades e competências deve ter o colaborador que hoje é procurado pelas empresas?
1. Flexibilidade: Para saber lidar com mudanças rápidas e repentinas, para aceitar a volatilidade do mercado e a incerteza da rotina.
2. Coragem: De arriscar, apesar de não ter respostas prontas.
3. Resiliência: para encarar uma rotina de imprevistos, pressão e obstáculos e saber superá-los, mantendo sua essência e equilíbrio.
4. Otimismo e Equilíbrio Emocional: ter a habilidade de manter-se auto-motivado e encarar a rotina de forma positiva, transformando pequenos problemas em grandes soluções.
5. Criatividade: Para pensar diferente, encantar com novas soluções e contribuir para o ambiente de trabalho.
6. Comprometimento: Vontade de fazer a diferença e se envolver com o trabalho que faz. Este envolvimento vem de dentro e não deve ser ligado, apenas, ao salário.
7. Auto-Didata: Que vai em busca de auto-conhecimento e aprendizado, portanto está sempre em crescimento.
8. Visão Generalista e função de Especialista: é bom conhecer de tudo um pouco e informação é um diferencial, mas desde que tenha um foco de trabalho – onde está a sua expertise.
Nenhum comentário:
Postar um comentário